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現(xiàn)代企業(yè)競爭

是產(chǎn)品競爭，是品牌競爭，是服務競爭，但最終是人才競爭！

我們重視人才的選拔，一直抱著“寧缺毋濫”的選拔要求。我們并非完全從學歷與智商去評論一個員工的好壞，更注重的是員工對

公司的熱衷程度以及員工自身的修養(yǎng)素質(zhì)與道德品質(zhì)。公司近幾年的快速發(fā)展壯大，與我們的員工是分不開的

CORE核心定位

做到事業(yè)留人

公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間。

做到待遇留人

公司按照不同崗位的特點，執(zhí)行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應的工資報酬，并提供旅游等相關(guān)活動。

做到文化留人

公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間。

TALENT招賢納士

職位名稱

技術(shù)人員

工作地點

鎮(zhèn)江

工資待遇

面議

發(fā)布日期

2019-11-27 14:42:47

需求人數(shù)

1人

有效期限

180天

具體要求

1、電子、電氣自動化、電子信息、計算機（軟件或硬件）全日制本科；

2、掌握計算機硬件及軟件編程（C#/VB等）或自動控制專業(yè)技術(shù)及系統(tǒng)構(gòu)成原理，獨立解決一般技術(shù)問題能力；

3、普通話標準，工作主動積極，服務意識強，具有良好的溝通表達能力、分析判斷能力。