現代企業競爭
是產品競爭，是品牌競爭，是服務競爭，但最終是人才競爭！
我們重視人才的(de)選(xuan)拔，一直抱(bao)著“寧缺毋濫(lan)”的(de)選(xuan)拔要求。我們并(bing)非完全從(cong)學歷與智商去評論一個員(yuan)工的(de)好壞，更注重的(de)是(shi)員(yuan)工對
公司(si)的(de)熱衷程度以及(ji)員工自身(shen)的(de)修(xiu)養素質與道德(de)品質。公司(si)近幾年的(de)快速發展壯大，與我們的(de)員工是分不開(kai)的(de)
CORE核心定位
做到事業留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。
做到待遇留人
公司按照不同崗位的特點，執行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應的工資報酬，并提供旅游等相關活動。
做到文化留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。
TALENT招(zhao)賢納士
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