現代企業競爭
是產品競爭，是品牌競爭，是服務競爭，但最終是人才競爭！
我們重視人才(cai)的(de)(de)選(xuan)拔，一直(zhi)抱著(zhu)“寧缺毋濫”的(de)(de)選(xuan)拔要求。我們并非完(wan)全從(cong)學歷(li)與智(zhi)商去評論一個員(yuan)工(gong)的(de)(de)好壞(huai)，更(geng)注重的(de)(de)是員(yuan)工(gong)對
公司的(de)熱(re)衷程度以及員工自身的(de)修養素質與(yu)道德品(pin)質。公司近(jin)幾年的(de)快速發展壯(zhuang)大，與(yu)我們的(de)員工是分不開的(de)
CORE核心定位
做到事業留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。
做到待遇留人
公司按照不同崗位的特點，執行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應的工資報酬，并提供旅游等相關活動。
做到文化留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。
TALENT招賢納(na)士
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